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集團啟動所屬企業2019年度綜合考核工作
DATE:2020-01-08 查看次數:843
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為進一步總結經驗,查找問題和差距,鞏固工作基礎,統籌發展規劃,做好2019年度綜合考核工作,為2020年各項工作開展奠定基礎,16日,由集團公司領導班子成員擔任現場考核工作組組長并帶隊,結合工作實際分別前往簽訂經營業績責任書的18家所屬企業,開展2019年度綜合考核現場考核工作。

本次綜合考核內容覆蓋廣、考核工作量大,包括經營成果、品牌建設、內控管理、重點工作、全面預算、項目管理和黨建工作、黨風廉政建設、意識形態工作及所屬企業領導班子年度考核、選人用人“一報告兩評議”測評等。為確保考核工作的順利進行和考核的有效性、公正性,集團公司專門成立綜合考核領導小組,由集團公司黨委書記、董事長擔任組長,總經理、黨委副書記、副董事長擔任常務副組長,下設9個現場考核工作組,分別由集團公司全體班子成員擔任工作組組長,抽調黨務、經營、規劃、風控、財務、人力資源、紀檢等各方面業務骨干為組員。

為做好此次考核工作,集團經營管理部于16日召開了綜合考核溝通會,組織各小組成員進行考核前溝通協調,集團黨委工作部分別召開部門會議和在昆企業黨務部門負責人會議對考核前工作進行了說明和培訓。

據悉,本次綜合考核將依據集團與各企業簽訂的2019年《生產經營業績責任書》《黨建工作目標考核責任書》《黨風廉政建設責任書》《全面深化改革攻堅戰責任書》《安全生產目標管理責任書》《意識形態工作責任書》及《集團中層管理人員及所屬企業領導班子年度考核辦法(試行)》《關于2019年度集團所屬企業選人用人“一報告兩評議”工作安排的通知》等,分三階段進行。(高本林)

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